相棒第17季

朝日电视台的贺年剧是《相棒17》元旦SP，东京电视台的贺年剧配方和去年相似《孤独的美食家除夕SP：京都・名古屋出差篇》。《相棒17》2019元旦SP的质量明显超过以前几部SP电影化作品。本集不用大场面，而是精心打磨剧本，着力刻画角色，大卡司用得恰到好处。和前面几集一样，《相棒17》SP的力度还是用在揭露官僚的虚伪邪恶上，同时也树立了神崎瞳子帮扶弱者，敢于批判强权的形象。再加上仲间由纪惠、及川光博的特别串场，也给本集增添了贺年的人气喜气。 神崎瞳子的扮演者大地真央是宝冢歌剧团首席艺人，该角色几乎是为其量身定做。日本花滑公主浅田真央就是因为其父崇拜大地真央，才给她取了“真央”之名。神崎瞳子的形象塑造得非常饱满，她敢于直言批判看不顺眼的政治黑幕，在被泼硫酸之后，反而教育加害者，当计划突变时，沉着应对，都是力道十足的刻画。杉下右京评论神崎瞳子说：“她和一般的日本人不一样。” 本集SP有两点值得讨论，一是三云保险的变态体罚激励，二是“G案件”的官员俱乐部。三云保险将业绩差的业务员送去劳动改造，并加以精神羞辱，造成陆续有不堪压力的业务员自杀。剧中提及三云保险的业绩猛涨，想必这种变态的企业“激励机制”就是原因之一。有处细节很写实，三云保险对外宣称这是带薪休假的活动。这一题材有借鉴意义，值得深挖。 国内的保险公司通常采用“直销”模式，拉亲朋好友下水，靠拉人头，画分叉树，搭金字塔，建“系统”的形式拓展业务。信用卡的推广业务也开始用“直销”模式，以后的理财业务或许也会照此推进。因为保健品铺天盖地的宣传，“直销”广为人知，也争议颇多。“直销”与“传销”边界模糊，虽有《直销法》管着，商务部看着，但是越界的事情还是时有发生。毕竟“直销”的固有结构就在那里摆着。保险推销需要很强的“精神激励”，通常的办法是靠“讲师”开大会，猛打鸡血。讲师洗脑能力一流，宣讲大会仿佛邪教聚会。从城市到乡村，都能看见“直销”的身影。在大城市，特别是一线城市，作为直销企业总部所在地，有时还能见到不少奇观，而且这些奇观还雄赳赳气昂昂地走出国门。在古代，建筑奇观和行为奇观，通常是由宗教力量所构建。现代社会的行为奇观，就要数直销了。“伟大的事业”、“美好生活”、“幸福”这些颇具宗教意味的词汇，也常见于直销宣传用语。这种宣传模式非常适合热衷于社交活动的家庭妇女。 但是剧中三云保险要的强劲业绩增长，需要更强动力，这种动力来自于“鞭策”。新历新年已过，农历新年也快到了，有些公司已经开完年会，有些还没有。近些年，在某些以销售为主抓手的企业年会上，出现了互扇耳光、下跪趴地等有辱人格的活动。深具羞辱感的“鞭策”所暗含的“耻感”与“罪感”，既能转化为心理压力，也能转化为精神动力。“耻感”驯化是要业务员撕掉脸皮，用尽办法去推销。类似劳动改造的体罚更是在精神上扭曲修改其人格，通过体罚来驯服，将人纳入规矩之中。新加坡刑罚仍有体罚，其在儒家文化社会根深蒂固。古时候，州官称为州牧，将百姓当作牲口般驯化管理，源远流长。 在大卖场、理发店等以地推为主渠道的机构，都非常注重对员工的“培训”。唱歌、跳舞、做游戏、擂大鼓算是企业内训、销售激励里面比较轻的项目，也挺好玩的。但是有些体罚、洗脑式的活动，就不简单了。《相棒》提到三云保险的体罚式激励方式或许也有批判日本新职场现象的意味。日本的职业终生制已经不再适应竞争激烈的经济形势，因此，临时工、派遣工应运而生。其实，这些都是国人屡见不鲜的用人模式、激励方式。在日本社会却引起了不小的反弹抵触。野外拓展、企业内训算是企业管理咨询的一个类别，也有不少公司专门从事这个，对服务业有着很强促进作用，但凡事皆有度，过界了就容易出事。现在第三产业的比重不断加大，本集也算作一次有力的提醒。 三云保险的做事风格如此激进，肯定要事先摆平黑白两道。蝎龙会是黑道，G俱乐部是白道，白道的警察也会上黑道场所串门，十分友好。商界要吃得开，就必须黑白两道通吃，这一集说得很明白。揭露社会黑暗的记者尾幡克彦却过得十分潦倒，看看他狭窄凌乱的住所就知道了，最后还被黑帮分子捅死了，很惨。日本记者传承了美国“第四公权力”的媒介观，相信自己能够掀起“水门事件”级别的波澜。朝日新闻在战前有“白虹贯日”事件，战后有“赤报队”事件，批判政府、经受压力算是老传统了。终极大反派是敦盛刘造议员，他多次出任阁僚，作为连接政经两界的关键人物，人格也极其卑劣。政商黑三界的连接点正是敦盛刘造，官僚的最大优势就在于其有资源、有能量，并且能够进行整合，而非代表民意。《朝日新闻》鲜明的批判立场表露无遗。 观众与松重丰在京都和名古屋大快朵颐之后，感谢东京电视台的热情招待，再喝下这杯由朝日电视台水谷丰亲自泡的浓茶，解腻提神。2019，谨恭新年!