导演朴洪俊以自己在釜山4年的hr经历为积淀，完成了这部现实基调浓郁的职场电影。 没有刻板的恶人，无论是执行工作的工作的hr，或是为了保住工作产生抗争意愿的工会成员，都是是资本异化下身不由己的平凡人物。（导演在映后交流照片中透露，他选择hr裁员者而非被裁员员工作为主角，也是对资本主义产生的问题的思考）认为导演舍弃了极具戏剧化的冲突而采用人物内心无奈与抉择塑造出的复杂细腻的情感让电影韵味更加的悠长。 个人喜好能给到7-8分，但并不是一部特别符合大众口味的影片。（导演和制片人也表示预期到电影不会赚钱） 以下涉及影片剧情 剧透警告️️️ 影片讲述了2016年，一家造船业公司面临经营不善，不得不重组裁员的境况。男主角姜俊熙是从采购部新调入hr的员工，刚入职就面临裁员的任务，他的好友、提携他的领导也被卷入其中。 电影本身的关于裁员的矛盾是相对大的，但是形式的表达并不激烈。影片后期对于工会的反对气势是向上推的，有一种箭在弦上的紧张感，让人对于工会和HR的冲突感到担忧，但是到主任决定裁员到此为止，这种紧张感一下子卸掉，情绪上的无力感和悲哀却被推到顶峰。 映后交流对讲人范小青老师提到她认为这是一部有关“关系”的影片，如男主和hr经理郑奎勋均受张前辈提携照顾，却不得不在即将退休的前辈和另一位年轻职工之间做出选择；男主和未婚妻之间的关于沟通的矛盾和支持；男主与热衷社会运动的母亲之间的相对不亲密等。 个人印象深刻的配角：郑奎勋。作为hr部门经理，他看上去是完全服从上级安排，一切以公司角度出发的冷血、不近人情的人。在完成118/150的约谈离职指标后，郑奎勋本打算向剩余候选人发放辞退通知，但领导因惧怕工会闹事 引起对公司的不良影响选择到此为止。郑奎勋表示会失去公司信用力，被拒后发布“这就是为什么公司会烂掉”的发言。这使得在剧情中起到主要推动作用的工具人物显露出思想。 影片中的两篇文章。第一篇为裁员期间男主所写的为表明公司难处，安抚员工心理的文章，另一篇为影片结尾尘埃落定时，公司发表的新年祝福语。两篇文章相互呼应，一篇下落，一篇升起。似乎是公司趟过坎坷，艰难向好的暗示，是对平凡人民经历辛酸后能重获美好的希冀与祝福。（其实个人莫名对后一文章感到一种调侃感） 女性角色：作为男导演，女性角色的缺失确实是本片中的一个问题。片中有一定出场份额的女性角色一共包括hr部门的助理、男主未婚妻、男主的母亲及岳母、张前辈的女儿。男主的母亲在影片中未展现出的背景是人民运动的研究者，因此离婚，与男主也有一定距离。未婚妻是公务员，因男主陷入工作的情绪，忽略了和家人的沟通曾产生矛盾，但在男主痛苦的时刻依旧陪在他身边。助理京妍是社区大学毕业，因此不受重视，多年不能晋升，甚至没有参会资格，在这次裁员中尽管绩效优异不在名列，但出于对公司现状的难以忍受，她选择辞职转行。岳母就是岳母。张前辈曾想撮合男主和女儿，但因男主有女友两人未曾见面，在张前辈离职当天，女儿打电话到hr询问父亲的岗位，想去送束鲜花。尽管角色性格、特点各不相同，但确实也没有深入的表现。（尽管对男性角色也存在类似的问题，但男性角色的份额在，所展现的侧面相对更丰富）
